tag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.comments2022-03-27T20:21:08.815+02:00Ettardilucianohttp://www.blogger.com/profile/00811340593016815703noreply@blogger.comBlogger191125tag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-10732597489091795432018-12-09T23:28:54.363+01:002018-12-09T23:28:54.363+01:00sconosciuto ai più, Francesco è stato un grande in...sconosciuto ai più, Francesco è stato un grande intellettuale, un grande uomo, un grande amico. Un onore aver condiviso riflessioni, discussioni e tanti pranzi con lui; quando avevo bisogno ha capito quali fossero le leve del mio cuore: la ricerca del bello e della giustizia, delle conoscenza per il bene comune.<br />Peccato che il suo impegno non abbi trovato grande ascolto, certo non era facileSimohttps://www.blogger.com/profile/11224528817315852094noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-29580765262276647622017-05-25T09:36:59.701+02:002017-05-25T09:36:59.701+02:00Francesco,
i tuoi "principi fondamentali&quo...Francesco, <br />i tuoi "principi fondamentali" della "Sorgente Aperta" sono spettacolari, magnifici e onirici, ma allo stesso tempo, dietro di essi c'è molta concretezza!<br />La concretezza del far coincidere il gruppo di lavoro con il gruppo che si occupa del progetto.<br />In questo modo si può generare empowerment e il miglior allineamento possibile tra linguaggio e Antoniohttps://www.blogger.com/profile/16378563411589269273noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-45599233967869779682016-11-07T17:27:02.280+01:002016-11-07T17:27:02.280+01:00Grazie della risposta! In effetti è una tesi che &...Grazie della risposta! In effetti è una tesi che "risuona" con tanti studi sull'organizzazione e su tanti testi che mostrano che il mondo non va come gli economisti "classici" si aspetterebbero. Mi piaceva sapere se oltre il caso wallmart c'erano già studi e ricerche con dati in merito, ma da quanto mi dici siamo ancora in una linea di frontiera tutta da esplorare. Stefano Pollinihttps://www.blogger.com/profile/08540485545192961847noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-59115445922298953062016-11-07T16:38:01.244+01:002016-11-07T16:38:01.244+01:00Il primo riferimento è il post di Luciano http://e...Il primo riferimento è il post di Luciano http://ettardi.blogspot.it/2016/10/investire-sulle-persone-aumenta-le.html che rivela un aspetto particolare di questa tesi: il pagare di più (ex ante, ovviamente) le persone è sperimentalmente funzionante.<br />Poi ... altrettanto ovviamente, nello specifico, è la tesi è mia. Essa, però, "risuona in fase" con tutti i post che vengono Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04247617732272043262noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-27562568945391832182016-11-07T08:13:53.776+01:002016-11-07T08:13:53.776+01:00Caro Francesco, hai per caso dei riferimenti bibli...Caro Francesco, hai per caso dei riferimenti bibliografici a supporto di questa teoria piuttosto contraria al senso comune?Stefano Pollinihttps://www.blogger.com/profile/08540485545192961847noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-29199880451053939102016-11-05T10:52:59.698+01:002016-11-05T10:52:59.698+01:00Caro Domenico ...
troppi errori di stampa .. Illeg...Caro Domenico ...<br />troppi errori di stampa .. Illeggibile. Mi sono permesso di correggerli ...<br /><br />"Con una continua e chiara azione di accrescimento culturale interno all'azienda, abituando i collaboratori a vedersi come parti di un sistema olistico, organizzando tutta l'azienda come un flusso ininterrotto di azioni e reazioni, ha profondamente ragione e l'ho potuto Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04247617732272043262noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-30210161480943982432016-11-05T10:07:16.775+01:002016-11-05T10:07:16.775+01:00Con una continua e chiara azioen di accrecimento c...Con una continua e chiara azioen di accrecimento culturale interno all'azienda, abituando i collaboratori a vedersi come parti di un sistema olistico, organizzando tutta l'azienda come un flusso ininterrotto di azioni e reazioni, ha propfondamente ragione e l'ho potuto verificare direttam,ente in almeno un paio di esperienze dirette.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07855788489849229612noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-86730897281153428972016-09-23T12:17:36.031+02:002016-09-23T12:17:36.031+02:00E con questo anche ENI è sistemata!!!E con questo anche ENI è sistemata!!!Stefano Pollinihttps://www.blogger.com/profile/08540485545192961847noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-20472118583137611832016-07-29T17:32:09.830+02:002016-07-29T17:32:09.830+02:00Continuiamo a riceve qualche commento anonimo. Con...Continuiamo a riceve qualche commento anonimo. Continueremo a non pubblicare commenti anonimi,nè posivi nè negativi, nè di contrbuito.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04247617732272043262noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-75448640805994730572016-06-18T11:50:32.742+02:002016-06-18T11:50:32.742+02:00Grazie del commento...Ma se l'impresa ha decin...Grazie del commento...Ma se l'impresa ha decine di migliaia di persone e migliaia di manager come si fa ad esser certi che i messaggio "di vita" dei manager vadano tutti nella stessa direzione? Non accade mai.. la soluzione deve essere altrove ...Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04247617732272043262noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-5967677742142283902016-06-18T10:18:14.700+02:002016-06-18T10:18:14.700+02:00Credo che il principale mezzo a disposizione del m...Credo che il principale mezzo a disposizione del management per influenzare i comportamenti e le prassi aziendali sia l'esempio.<br />Se con il proprio comportamento quotidiano i manager confermano le procedure ed i valori dichiarati, e se, così facendo, ne dimostrano la validità e l'efficacia, allora è probabile che la bottom line ne sia influenzata.<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07781089627639182067noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-47547182174689026182016-06-12T11:23:03.862+02:002016-06-12T11:23:03.862+02:00Dal sole24ore di oggi pag.24
La lingua non è un fe...Dal sole24ore di oggi pag.24<br />La lingua non è un fenomeno statico, ma vivente, con i suoi adattamenti e trasformazioni, con la ricchezza di una variabilità sempre in movimento e spesso stupefacente. Già Dante lo osservava - contraddicendo i suoi contemporanei -, quando scriveva che se gli antichi abitanti di una qualsiasi città fossero risorti non avrebbero più compreso la lingua dei loro lucianohttps://www.blogger.com/profile/00811340593016815703noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-44663706014620617432016-05-08T09:50:50.577+02:002016-05-08T09:50:50.577+02:00Giusto, ma aggiungerei, se proprio di "campio...Giusto, ma aggiungerei, se proprio di "campioni" abbiamo bisogno, campioni di che? <br />Campioni nell'addossarsi i meriti che non sono loro, e abilmente allo stesso modo scansare i disastri imputandoli ad "altro", o campioni nel mobilitare e motivare gli altri?<br />Campioni nel costruire il consenso per loro stessi attraverso reti amicali di headhunter, shareholder, lucianohttps://www.blogger.com/profile/00811340593016815703noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-30003313076045782472015-12-30T16:03:22.232+01:002015-12-30T16:03:22.232+01:00Aggiungerei una domanda (e dalla risposta emergono...Aggiungerei una domanda (e dalla risposta emergono molte teorie implicite sull'uomo). Che cos'è la mente?<br />Già nel formularla si commette un errore: perché la domanda sembra evocare una definizione statica, essenziale della mente. La mente è questo oppure la mente è quest’altro. In realtà la mente è in continuo divenire, non è nella testa ma nella relazione ecc. ecc. . Dall’idea che Stefano Pollinihttps://www.blogger.com/profile/08540485545192961847noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-85824848870404753282015-11-17T07:59:50.433+01:002015-11-17T07:59:50.433+01:00Esattamente che tutte le attività attuali di gesti...Esattamente che tutte le attività attuali di gestione delle risorse umane possono (devono) venir svolte, all'interno del processo di progettazioene controllo strategico dalla linea. Intendodire è che occorra abolire l'idea che qualcuno che "incontra" le persone quasi mai possa, attraverso strumenti indiretti e formalie per delega gestirle. Lo può fare solo la linea e lo può Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04247617732272043262noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-38790108122448518042015-11-16T21:42:45.666+01:002015-11-16T21:42:45.666+01:00Cosa intende esattamente per "eliminare tutte...Cosa intende esattamente per "eliminare tutte le alter attività di gestione delle risorse umane"? Davidehttps://it.linkedin.com/in/alesidavnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-10890486034747839912015-10-10T10:29:44.658+02:002015-10-10T10:29:44.658+02:00Ancota una volta abbiamo ricevuto un commento anon...Ancota una volta abbiamo ricevuto un commento anonimo che non ho pubblicato. Ancora una volta: peccato. I temi potevano essere interessantiAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/04247617732272043262noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-86957290139292718692015-09-05T08:36:39.600+02:002015-09-05T08:36:39.600+02:00Abbiamo ricevuto un commento non completato e anon...Abbiamo ricevuto un commento non completato e anonimo. Preghiamo l'Autore di completarlo. Ma anche di firmarsi perchè non pubblichiamo commenti anonimiAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/04247617732272043262noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-17663737386811628242015-05-06T12:31:15.510+02:002015-05-06T12:31:15.510+02:00Caro Stefano ... che io sappia non c'è ... Com...Caro Stefano ... che io sappia non c'è ... Come sai, sto provando io ad usare modelli e metafore che vengono dalle diverse scienze per comprendere meglio i "misteri" dell'organizzazione.Più ci provo più mi sembra assurda l'attuale cultuta organizzativa, come cerco di spiegare in questi blog. Prima o poi vedrà la luce una mia opera complessiva sul tema.<br />Ciao<br />FAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/04247617732272043262noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-31764696935702469292015-05-06T09:25:46.057+02:002015-05-06T09:25:46.057+02:00C'è qualche testo di riferimento che collega i...C'è qualche testo di riferimento che collega il microbioma ai temi organizzativi? O di microbioma si parla sempre e solo in medicina e biologia?<br />StefanoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-31964556513209101892015-03-27T20:26:52.169+01:002015-03-27T20:26:52.169+01:00post semplicemente magnifico e...putroppo anche tr...post semplicemente magnifico e...putroppo anche tragicoAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/10451182529856896167noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-41357837601660451202015-03-19T18:49:12.834+01:002015-03-19T18:49:12.834+01:00Beh .. grazie per i tuoi commenti. Quello che ho s...Beh .. grazie per i tuoi commenti. Quello che ho scritto è solo la punta dell'iceberg di un discorso molto più ricco di teoria ed esperienze. Mi piacerebbe ascoltare anche la voce di chi non è d'accordo.<br />Se vuoi contattarmi sul blog ci sono i miei riferimenti.<br />Grazie<br />FAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/04247617732272043262noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-19667349771425802042015-03-19T18:06:05.260+01:002015-03-19T18:06:05.260+01:00Caro Francesco, eccomi ancora qua. E ancora una vo...Caro Francesco, eccomi ancora qua. E ancora una volta sono talmente d'accordo con te che mi auguro ci possa essere modo di incontrarti per dirtelo anche a voce... Chiaro che sono così d'accordo perchè parto da una posizione strana per una che si occupa di sicurezza. Sono RSPP interno in un Comune come dipendente part time, ma nella professione privata sono psicologa, psicoterapeuta e Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03344773263931501007noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-29183141757050087152015-03-13T18:01:11.944+01:002015-03-13T18:01:11.944+01:00La dimostrazione sui risultati che produce il mana...La dimostrazione sui risultati che produce il manager "tosto" e inspiegabilemente pagato tanto http://www.ilsole24ore.com/art/notizie/2015-03-12/investire-100-$-e-ritrovarsi-65-milioni-ecco-come-87-anni-borsa-small-cap-value-battono-tutti-205726.shtml?uuid=AB0rDZ8C&cmpid=nl_7%2Boggi_sole24ore_com<br />lucianohttps://www.blogger.com/profile/00811340593016815703noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1949878733168443436.post-44993396275122176072015-02-23T11:44:39.143+01:002015-02-23T11:44:39.143+01:00Per chi volesse approfondire la teoria del "N...Per chi volesse approfondire la teoria del "Nudge" consiglio il bel libro di Matteo Motterlini "La psicoeconomia di Charlie Brown. Strategie per una società più felice”.<br />Nessuno vorrebbe essere stressato, inefficiente e con i conti in rosso, ma spesso lo siamo, come individui e come Paese. Lo dimostrano la recente crisi e la persistente difficoltà dei governi a farci “fare la Anonymousnoreply@blogger.com