Le organizzazioni evolvono di continuo. Ha senso parlare di cambiamento? Si cambia un auto, un vestito, un televisore. Si prelevano questi oggetti dal loro posto e si sostituiscono con altri. Ma un atteggiamento, una sensazione, un orientamento si possono "cambiare"? Da dove si tolgono? Quelli nuovi dove si mettono? E se tutto questo fa riferimento non ad una singola persona ma ad un "essere collettivo" come un'organizzazione aziendale?
Ecco dunque la verità dalla quale si parte: il "cambiamento" non esiste, ma è possibile indirizzare l'orientamento e lo sviluppo, rispettando e comprendendo la natura dell'organizzazione.
Di questo parleremo l'11 Marzo, e di un caso concreto come applicazione pratica in un'azienda metalmeccanica: Tenaris Dalmine insieme al suo HR Manager Patrizia Bonometti.
Per partecipare inviare email a s.soncini@cse-crescendo.com
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