di
Francesco Zanotti
... di essere dimissionato.
Caro manager, la prima domanda che ti dovresti fare è: perché non dovrebbero dimissionarmi? Non mi rispondere: perché sono bravo! Ci sono almeno mille altri bravi come te e me.
Dovresti poter rispondere: perché ho portato innovazioni rilevanti a livello internazionale, capaci di aumentare in modo rilevante le prestazioni di operatività e di innovazione della organizzazione in cui vivi. Ma questo non lo puoi dire. Hai cercato di fare solo cose riconosciute, consolidate, magari scegliendo in un patrimonio di relazioni amicali. Potresti dire: perché io personalmente dispongo di un patrimonio di conoscenze assolutamente esclusivo. Ma anche questo non lo puoi dire perché hai sempre snobbato la conoscenza.
E allora? Allora puoi pensare che non è mai troppo tardi: porta nella tua impresa conoscenze veramente internazionalmente esclusive, proponi progetti realmente innovativi che generino in tempi brevi risultati inimmaginabili. Vedrai che diventerai insostituibile.
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