di
Francesco Zanotti
Massimo Sideri sul Corriere di sabato 22 agosto 2015 riferisce di uno
studio dell’Università del Minnesota, condotto su dipendenti 3M, a dove si
dimostra che il Brainstorming “è uno spreco di tempo e risorse”.
Questo studio era stato anticipato da uno studio di M. Diehl e W. Stoebe
del 1991 sul Journal of Personality and Social Psycology intitolato “Productivity
Loss in idea-generating groups”. E confermati da ulteriori studi sempre dell’Università
del Minnesota.
Questo stesso studio è stato corroborato da altri studi.
Per chi volesse approfondire:
Ovviamente d’ora in avanti nessun manager comprerà più corsi di
brainstorming, tecnica che, come tutti sanno, ha poco meno di ottant’anni e
non ha mai trovato casi scientifiche seri.
Oppure no?
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