La mancata crescita non è un problema di sistema … ma di mancanza di conoscenza

di

Francesco Zanotti

Francesco.zanotti@gmail.com   f.zanotti@cse-crescendo.com

L’avevo ritagliato … ma era rimasto nel dimenticatoio. Vale, però, la pena di riprenderlo e commentarlo. E’ un articolo del Prof. Severino Salvemini (Corsera 17 ottobre 2012) che sostiene una tesi molto simile a quella che proponiamo da tempo. Anche se manca la proposta conclusiva.

Egli sostiene che la mancata crescita non dipende da disfunzioni del sistema, come sostengono i macro-economisti … Aggiungo io: e di che altro potrebbero sostenere i macroeconomisti, visto che si occupano di macroeconomia? Le nostre “competenze” sono la nostra ricchezza, ma anche il nostro limite …

Non dipende da disfunzioni del sistema, ma da carenze di progettualità e di coraggio da parte di manager ed imprenditori.

Io sono d’accordissimo sul fatto che i fattori sistemici possono certamente dare fastidio, ma se io invento e produco oggetti tipo i-Pad, non me ne importa più di tanto di loro. Il Professore non cita Apple, ma, giustamente, imprese italiane imprenditorialmente e managerialmente eccellenti: da Zegna a Luxottica a Brembo e molte altre.

Ma credo che non ci si possa limitare ad una colpevolizzazione e ad una predica: occorre dire cosa fare.

Io credo che la variabile chiave sia la conoscenza strategico-organizzativa. Cioè le risorse di conoscenza che servono a progettare il futuro delle imprese. Quelle sviluppate empiricamente da manager ed imprenditori non bastano. Anzi, anche loro rischiano di rimanere vittima (come i macroeconomisti) delle loro risorse cognitive, delle loro “specializzazioni”. Le conoscenze strategico-organizzative sviluppate dall’accademia sono necessarie, ma non sufficienti e sono anche poco utilizzabili. E’ necessario un grande sforzo di ricerca per sviluppare nuove conoscenze strategico-organizzative e renderle disponibili a manager ed imprenditori. E’ quello che stiamo facendo. Un nostro grande progetto di ricerca ha generato una vera e propria nuova generazione di conoscenze strategico-organizzative ed i suoi risultati stanno per essere resi pubblici ..