di
Francesco Zanotti
Prendete un curriculum di qualche grande (riconosciuto o
presunto) manager. Troverete solo elenchi di successi, mai storie di fallimenti.
Ma, allora, questi curricula sono fasulli: nessuno ha mai
ottenuto solo successi.
E, poi, domandiamoci: ma se uno scrive un curriculum
fasullo, come può essere un grande manager? Certo non può esserlo!
Ma allora dobbiamo infarcire il nostro curriculum di
insuccessi?
No! Il titolo di un annuncio di ricerca di manager potrebbe
essere: “Cercansi persona adulta capace di raccontare la propria vita senza
usare le categorie del successo e dell’insuccesso. Capace di raccontare le
proprie esperienze umane integrali. Cosicché la ricchezza (non certo
classificabile in successi e insuccessi) della sua vita e della sua conoscenza ci
faccia venire la voglia di conoscerlo e di lavorare con lui.”
Nessun commento:
Posta un commento