di
Francesco Zanotti
Caro manager, io credo che tu corra il rischio di scavarti una buca sotto i piedi da solo.
Prova
a seguire questo ragionamento e dimmi che ne pensi.
Oggi
tu cerchi un posto di lavoro e, per trovarlo, racconti della tua esperienza.
Errore esiziale. Infatti, mediamente, la tua esperienza sarà uguale a quella di
mille altri. Che speranza hai di essere scelto proprio tu?
Ma non
accade solo questo. Se tu continui a proporre il valore dell’esperienza, sarai
giudicato in base all'esperienza. E non ti conviene molto giocare su una
variabile nella quale, mediamente, non hai alcun vantaggio competitivo.
Ti
suggerisco si giocare sulla variabile “conoscenza”. Oggi è disponibile una
conoscenza capace di rivoluzionare il pensiero manageriale. Appropriati di
questa conoscenza e torna sul mercato dicendo: “La mia esperienza, come tutte
le esperienze, tende a non avere più valore in un mondo che è radicalmente
diverso da quello in cui si è formata. Io ho relativizzato la mia esperienza e
mi sono dotato di una nuova conoscenza che mi permette di attivare nuove prassi
gestionali. Care imprese, avete bisogno di nuove prassi gestionali: guardate i
guai in cui vi siete cacciati.”.
Se così
farai, prima di tutto, ti sentirai meglio. Oggi è possibile costruire i mondi,
i mercati e le organizzazioni che si vogliono. L’unico limite è costituto dalla
conoscenza di cui si dispone. Se aumenterai (ed è possibile farlo in forma
rilevantissima) la conoscenza di cui disponi, ti sentirai meglio perché sentirai
una nuova potenza scorrerti nelle vene. E, certamente, riuscirai anche a scalzare
le difese messe in atto da troppi vecchi manager che temono come la peste
chiunque dichiari che esiste una conoscenza diversa, migliore, infinitamente
migliore, di quella che fino ad oggi hanno usato. Ci riuscirai perché oramai
imprenditori e top manager “sentono” che tanti vecchi tromboni, appunto, solo
quello sono. Tromboni costosi e sfiatati.
E
finisco con una proposta: se vuoi, se riesci a mettere insieme un gruppo di ex
manager che hanno ancora voglia di cambiare il mondo, noi siamo disposti a
mettervi a disposizione una conoscenza unica a livello mondiale, capace di
rivoluzionare il fare impresa.
Sono
nuove conoscenze strategico organizzative … costruiremo insieme nuovi mercati, nuove
organizzazioni. Saremo, prima di tutto, noi persone nuove.
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