di
Francesco Zanotti
Dal libro “Teoria della Società” di Nicklas
Luhmann e Raffaele De Giorgi, Franco Angeli 1992 (cioè tanto tempo fa) pag. 59,
parafrasando ..
“Le società (organizzazioni) più antiche erano
organizzate gerarchicamente e secondo la distinzione tra centro e periferia. A
ciò corrispondeva il loro ordine del mondo (ambiente) che prevedeva un ordine
gerarchico e un centro. L’attuale ambiente eterarchico ed acentrico costringe
le organizzazioni ad abbandonare i principi strutturali: gerarchia etc.”.
Purtroppo il top management non può abbandonare
la concezione gerarchica dell’impresa altrimenti non saprebbe più quale sia il
suo ruolo. E così ci teniamo organizzazioni medioevali che certamente non si
trovano a loro agio in un mondo “moderno”. Cioè: eterarchico e acentrico. Ci
risuonano male.
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