di
Francesco Zanotti
Caro amico, sarai d’accordo
con me che per governare un sistema è necessario sapere come funziona, vero?
Bene tu devi governare (e
anche valorizzate, motivare stimolare) le persone. Ed allora ti darai da fare
per capire come funzionano. Cercherai le conoscenze migliori per capire sempre meglio
le persone per poterle guidare ...
Cercherai di usare le
conoscenze più avanzate che ti possano offrire le scienze cognitive e le diverse psicologie
per capire le modalità di relazione di una persona con l’ambiente esterno: processi
di osservazione, ragionamento, emozionalità e comunicazione, apprendimento. O
no?
Cercherai di usare le
conoscenze più avanzate di psicologia
sociale per capire come le persone agiscono in gruppi, reali o virtuali che
siano. O no?
Cercherai di usare le conoscenze sociologiche ed antropologiche
più avanzate per capire le dinamiche organizzative complessive. O no?
Cercherai di capire anche le
nuove visioni del mondo che stanno alla
base delle nuove conoscenze in tutte le aree disciplinari precedentemente
descritte. O no?
Se la riposta è “no”, devo
intendere che non ti interessano in nessun modo tutte le conoscenze
precedentemente descritte?
E come fai a governare le persone
se non sai come funziona il loro pensare e il loro relazionarsi?
Per favore non mi rispondere
citando l’esperienza. Le esperienze del passato non ci stanno regalando un grande
futuro. Il rifugiarsi nell'esperienza è solo una banale via di fuga dalla
responsabilità della conoscenza.
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