di
Francesco Zanotti
Come è noto, ogni organizzazione ha un suo
processo di evoluzione autonomo che nessuno si perita di cercare di gestire …
Domanda incidentale: ma allora cosa gestiamo se è dai processi di evoluzione
della organizzazione informale che si generano i comportamenti? Se non gestiamo
i processi di evoluzione di una organizzazione, non gestiamo il formarsi dei
comportamenti …
Ma torniamo al discorso principale: lo
sviluppo autonomo non è uguale in tutti i “pezzi” di una organizzazione. Si
manifestano, inevitabilmente, fenomeni di “allometria”. Cioè vi sono alcuni
pezzi che si sviluppano (anche in questo caso autonomamente) più di altri. Ma … conosciamo questi differenziali di evoluzione?
Sono quelli che desideriamo? Di più: sappiamo quelli che desideriamo?
Oppure … lasciamo che siano i posteri (cioè
quelli che ci sostituiranno) a rispondere a queste domande?
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