di
Francesco Zanotti
Che facciamo? Le continuiamo a fare lo stesso?
Il 26 giugno ho già
proposto tre citazioni imbarazzanti. Ora ne propongo altre. La domanda è sempre
la stessa … Non sono mie idee, vengono da fonti autorevoli, non solo italiane:
è lecito fare spallucce?
Prima citazione
“ … Communication has no goal”: Nicklas Luhmann, Theory of
distinction pag. 161.
Gli obiettivi
della comunicazione sono emergenti: prima si comunica e poi si capisce cosa ha
prodotto questa comunicazione. Ma si continua allegramente a fare piani di
comunicazione, a spenderci soldi e farseli pagare.
Seconda citazione
“Sembrerebbe, quindi, che le organizzazioni
non siano sistemi dotati di grandi capacità di apprendimento”: Giancarlo
Corsi, Progettare sistemi auto poietici, nel volume “L’organizzazione: concetti
e metodi”, pag. 205.
Ciononostante,
chi non ha auspicato l’avvento della learning organization?
Aggiungo io: anche
l’uomo non apprende. Fa cose completamente diverse. Conseguentemente: l’uomo
non può essere formato. Mi si obietterà: ma noi facciamo bene la formazione. Ribatto:
il problema non è farla bene o male. E’ il voler formare che è una pretesa
senza senso. Ovviamente i programmi di formazione del prossimo anno non
terranno conto della impossibilità scientifica di formare. Chissà cosa ne
penseranno i Consigli di Amministrazione …
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