di
Francesco Zanotti
E perché?
Beh durante
tutto l’anno abbiamo dichiarato che nonostante la nostra profonda convinzione
che le risorse cognitive che sono nella disponibilità dei manager sono
insufficienti, nostro malgrado durante l’anno, oberati da contingenze crescenti,
non potevamo in alcun modo aggiornarci.
Durante
le ferie non siamo oberati ed allora ci saremo dedicati ad apprendere quello
che abbiamo scoperto di non conoscere.
Ecco il
bilancio che propongo di fare è proprio questo: cosa abbiamo imparato durante
questo mese di agosto?
Oppure
siamo d’accordo con quel manager che si dichiara entusiasta di fare questo
mestiere perché è l’unico mestiere dove non c’è nulla da imparare, non è
necessario aggiornarsi, ma ognuno può fare come gli pare? E, poiché, i risultati
sono incerti da definire, quello che conta è l’abilità politica di sapersi
destreggiare tra le gerarchie …
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