Viaggio trasgressivo tra le scienze naturali ed umane. L’organizzazione topologica

di

Francesco Zanotti

f.zanotti@cse-crescendo.com francesco.zanotti@gmail.com

Ma che diavolo è uno spazio topologico e che diavolissimo c’entra con l’organizzazione?

Lo spazio topologico è il modello per descrivere una infinità alla ricerca di un progetto.

Pensate ad un luogo che è fatto di potenzialità di divenire. Le potenzialità sono per definizione non ben definite: non hanno un confine preciso. Se sommate tante potenzialità, ottenete ancora una potenzialità, che continua a non essere ben definita. Se cercate cosa c’è di comune tra tante potenzialità, potreste anche non trovare nulla, ma se trovate qualcosa allora ancora una potenzialità non ben definita. Se provate a chiedervi se due potenzialità sono vicine o lontane, non riuscite a darvi una risposta. Per chi volesse approfondire queste cose che hanno le proprietà sopra descritte si chiamano (nomina sunt consequentia rerum) “aperti”.

Lo spazio topologico è un modello delle cose che sono più care ad una organizzazione: i valori, le competenze, le emozioni.

I valori, le emozioni e le competenze non hanno confini definiti. Quando ne parliamo ci accorgiamo che non riusciamo a dare definizioni precise. Quando le ”sommiamo”, otteniamo risultati che trascendono gli “addendi”. Mettere insieme anche solo due valori, due competenze, due emozioni genera qualcosa che trascende i valori, le competenze e le emozioni di partenza.

Invece, per parlare di queste cose, usiamo il concetto di spazio metrico. Meglio: il pensare metrico che è quasi il contrario del pensare topologico. Lo so che un matematico mi picchierebbe: da una metrica si ricava certamente una topologia. Ma è tutto artificiale. Si ottiene e una topologia troppo limitata, vincolata …

Il pensare metrico ingabbia nella precisione. Un pensiero metrico ingenuo è quello che presiede le attuali modalità di gestione di valori, competenze ed emozioni. Costringe a definire esattamente quello di cui si parla. Quando si sommano valori, competenze ed emozioni, si fanno elenchi dove ognuna di queste “cose” rimane uguale a se stessa.

Valori, competenze ed emozioni come cose vengono considerate. Che esistono da qualche parte e che qualcuno installa nelle persone. Con l’obiettivo di governarne i comportamenti. Stupidaggini.

Oggi è il momento di scoprire le potenzialità del pensare topologico.