di
Francesco Zanotti
Ma io che c’entro con la Responsabilità Sociale? C’entra solo qualcuno di noi a cui l’impresa ha affidato questa responsabilità. E se la cava facendo qualche iniziativa che si deve caratterizzare attraverso “mediaticità”.
Tu caro
Responsabile HR c’entri perché sei tu che può fornire, o rifiutarti di farlo, alla tua organizzazione le conoscenze che servono a svilupparsi.
Puoi
rifiutare oppure cercare e diffondere la conoscenza che spiega come la attuali organizzazioni
non vengono governate. La conoscenza che può mobilitare la progettualità del
top management. La conoscenza che evidenzia come le attività “direzionali” oggi
giudicate più preziose (formazione e change management in testa) siano, in realtà,
momenti di disgregazione dell’organizzazione. La conoscenza che serve veramente
a proteggere le vite di chi lavora per la tua organizzazione.
La responsabilità
sociale è principalmente tua. Perché tu puoi avviare, attraverso nuove
conoscenze, una nuova stagione di sviluppo per la tua impresa ed alle persone che vi operano. Compreso quello
sviluppo che significa salvare loro la vita. Oppure potrai rifiutarti di farlo.
Ed è molto probabile che nessuno se ne accorga, che la tua carriera continui
imperterrita saltando da una impresa ad un’altra. Ma, prima o poi, te ne accorgerai
tu, magari guardando il mondo che stiamo lasciando ai nostri figli.
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