di
Francesco Zanotti
L’organizzazione
informale (sistemi di conoscenze, valori, reti di relazioni, antropologie, cioè
tutte le cose che generano i comportamenti) si forma spontaneamente. Si dice:
emerge spontaneamente.
Vale la pena di
conoscere i processi di emergenza (dell’emergere spontaneo). Ma di essi si
parla poco, sono una cosa nuova … Ecco: no!
Ecco le prime
“regole” dell’emergenza.
Philosophy of science, Vol. 6, 1939, n° 1 … Sì, 1939.
“The theory of emergence” di Reuben Ablowitz
pag. 2 “The theory declares, in brief, that the whole is more than the sum of
parts (the “appealing paradox”). It declares that there are level of existence,
and that there is a - tendency of units of one kind of combination, to
constitute units of a new kind, with more complex constitutions and new
qualities due to new togetherness of the parts - (Sellar)”.
Roy Wood Sellar era il
sostenitore di un “evolutionary naturalism”.
Poveri noi,
rannicchiati in un modello di management che non contempla in nessun modo processi
di emergenza autonoma, ma cerca disperatamente di controllare direttivamente …
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